Btw-plicht

Wat betreft de gevolgen van de Btw-plicht  wordt gewacht op de hoopgevende ontwikkelingen rond de discussie met de Belastingdienst.

Ondersteuning vanuit NN

Dick heeft met Paula van Jaarsveld en Edward van Vierzen besproken of NN Group als werkgever meer kan doen om onze vereniging onder de aandacht te brengen, maar volgens hen doet NN – binnen de wettelijke mogelijkheden – al het maximale.

Pensioen

Verwacht wordt dat het Verantwoordingsorgaan van het PFI (PFI-VO) spoedig met een – waarschijnlijk niet eensluidend – advies komt over het WTP-Transitieplan. Er schijnt  verdeeldheid te zijn binnen de verschillende geledingen in het PFI-VO. Dit komt voort uit de spreidingstermijn die in het plan – afwijkend van de ‘standaard’ – op 20 jaar is gesteld, waarvoor echter geen door cijfers ondersteunde concrete onderbouwing wordt gegeven. Het gevolg kan zijn dat onze Pensioencommissie gaat adviseren om hierover vragen te stellen aan de Nederlandsche Bank en/of om bezwaar te maken tegen de niet beargumenteerde afwijking van de standaard.

VO-NN administratie

Er wordt met Tom Kuyper gesproken over de zorgen die het bestuur hierover heeft over de deugdelijkheid van onze ledenadministratie én de toekomstvastheid van onze administratie en systemen.

Paul heeft een nieuw  eerste conceptprogramma van eisen ‘VO-NN Administratie en Systemen’ opgesteld. Dit wordt op 18 juni a.s. in de Ledenraad besproken. Na verwerking van eventuele LR-opmerkingen wordt de definitieve versie opgesteld, die als basis zal dienen voor het benaderen van potentiële leveranciers.

Contracten met Zilveren Kruis resp. Risk Direct

Vanuit VO-ING is voorgesteld de collectieve contracten met Zilveren Kruis resp. Risk Direct te beëindigen. De achterliggende reden voor het voorstel tot beëindiging is dat het – omwille van het beëindigen van de BTW-plicht – wenselijk is om als vereniging geen eigenstandige contracten meer af te sluiten met dergelijke kortingsregelingen voor leden. Inmiddels is de cie. SEB bezig met acties rond beide collectieve contracten, waaronder een correcte afhechting richting de leden van beide verenigingen die gebruik maken van deze contracten.

Jaarrekening 2024

Aad heeft een tweede concept van de Jaarrekening 2024 opgesteld in overleg tussen hem en de accountant. Hij heeft een toelichting gegeven op de geconstateerde discrepantie tussen de contributieopbrengsten en het ledenverloop. Die kan onder meer komen door het ‘gratis’ contributiejaar voor nieuwe leden vanuit de eerdere ledenwerfacties en de vermenging van de ‘eigen bijdrage’ van nieuwe leden bij reünies die ook wordt gezien als contributiebetaling voor het eerste lidmaatschapsjaar.

De stukken behorend bij de definitieve VO-NN Jaarrekening 2024 zullen met de Ledenraad worden gedeeld.

Niet betalende leden

Zorgelijk blijven de ± 130 incasso-opdrachten van contributies die niet uitgevoerd konden worden. Op de ± 2400 leden is dat is ruim 5%. Het is een jaarlijks terugkerend fenomeen wat natuurlijk ook doorwerkt op de financiële situatie van de vereniging. In het verleden zijn er “na-bel-acties” door leden van de Ledenraad uitgevoerd, maar dat leverde eigenlijk weinig op. Geconstateerd wordt dat in de verenigingsstatuten c.q. het huishoudelijk reglement niet duidelijk wordt aangeven hoe we als vereniging moeten omgaan met ‘niet-betalende leden’. Besloten wordt om dit te concretiseren via het huishoudelijk reglement. De beoogde wijziging zal aan de Ledenraad worden voorgelegd.

Overleg met bestuur VO-DLG

De vervolgbijeenkomst met het bestuur van de VO-DLG leidde via een brainstormsessie tot de inventarisatie een achttal ‘focuspunten’. Wim zal alle input overzichtelijk daarover bundelen, zodat het kan worden besproken in de bestuursvergadering voorafgaand aan de ledenraadsvergadering op 18 juni.

Inzetten Ereleden en Leden van Verdienste

Dick heeft een voorstel geschreven hoe de vereniging gebruik kan blijven maken van de kennis en inzet van deze bijzondere leden. Het bestuur kan zich prima vinden in dit

voorstel. Afgesproken wordt om het  nu eerst aan de Ledenraad als klankbord voor te leggen en na hun review de finale versie ter reactie voor te leggen aan de huidige ereleden en leden van verdienste.

Toekomst Bovom

Liquidatie van de stichting Bovom in de nabije toekomst lijkt waarschijnlijk, met als alternatief  een verbrede pensioencommissie met deelname van VO-NN, VO-ING én VO-DLG onder VO-NN-vlag en de nog niet gemaakte afweging hoe en of de commissie SEB hierbinnen nog een plek moet krijgen (ook kijkend naar de grote moeite die het kost om commissievacatures ingevuld te krijgen).

Contract VO-NN Magazine

N.a.v. de discussie in de Ledenraad van 26 maart jl. is. het contract met Horus (Ewald Wagenaar) voor het VO-NN Magazine bekeken. Het tweejarig contractvoorstel is op 11 december 2024 besproken met de Ledenraad en goedgekeurd. Daarbij is voor 2025 én 2026 een bedrag van € 30.154 beschikbaar gesteld voor de publicatie van 4 digitale Magazines per jaar. Deze overeenkomst wordt na 2 jaar stilzwijgend verlengd met een opzegtermijn van 6 maanden. In de eerste helft van volgend jaar zal de eventuele verlenging of aanpassing van dit contract dus moeten worden besproken.

Reünies

Hasko van Dalen is - samen met oud-collega Ruud Pels - aan de slag met de voorbereidingen voor een reünie bij (een deel van) Inkomen Collectief in november 2025. En Jelle Smits heeft toegezegd de voorbereidingen voor een reünie bij Letselschade op te willen gaan pakken. Voor beiden geldt wel dat ze nog een of meer oud-collega’s moeten vinden die daarbij willen helpen.

De vereniging wil het dalende ledenaantal tegengaan door jaarlijks twee reünies te organiseren. De actiepunten uit het vernieuwde mission statement zijn bijgewerkt.

Op financieel vlak meldt het bestuur dat de begroting over 2024 sluitend blijft. VO-NN ontvangt in 2025 opnieuw €23 subsidie per lid van NN Group. Een discussie over btw-plicht loopt nog; het bestuur volgt ontwikkelingen bij VO-ING.

De Pensioencommissie blijft zich inzetten voor eerlijke transitieplannen. De commissie nodigt het verantwoordingsorgaan van het PFI uit om de spreidingstermijn van 20 jaar te bespreken. Bij CDC-NN ligt het plan klaar om over te stappen naar een Algemeen Pensioenfonds.

Het bestuur van VO-NN blikt positief terug op de kennismaking met VO-DLG en plant een vervolgbijeenkomst op 7 mei. Er bl;ijkt een duidelijke behoefte aan nauwere samenwerking en uitwisseling.

Het Actieplan Communicatie 2025 is afgerond en goedgekeurd. De communicatiecommissie publiceerde ook een verbeterde samenvatting van het missionstatement op de website.

Deze luidt nu als volgt:

"Oud-medewerkers van NN-Group hebben gemeenschappelijke belangen, en als vereniging VO-NN behartigen wij de belangen van zowel gepensioneerde als nog niet gepensioneerde oud-medewerkers van NN-Group (zijnde NN en alle onderdelen die daarbij horen en hebben behoord) met betrekking tot pensioenafspraken. Daarnaast biedt VO-NN haar leden een platform om elkaar te ontmoeten en zorgt zij ervoor dat de leden goed geïnformeerd blijven over ontwikkelingen bij hun oud-werkgever, Nationale-Nederlanden."

Er zijn nu vijf commissies actief: Pensioencommissie en de commissie Sociaal Economische Belangen (SEB), beide in samenwerking met VO-ING, en Activiteiten, Communicatie en Ledenwerving en -binding.

Tot slot verdeelde het bestuur de deelname aan vergaderingen van de Koepel Gepensioneerden en onderzoekt het hoe ereleden actiever kunnen bijdragen, bijvoorbeeld via thematische ontmoetingen. De voorbereidingen voor de ledenraadsvergadering van 26 maart zijn afgerond.

(In samenwerking met Paul de With)