Blogs VO-NN

Terugzoekend naar mijn afkomst, speurend in het verleden, ben ik vele generaties terug zijdelings verwant aan Cornelis Corneliszn. Jol, bijnaam "Houtebeen". Een admiraal van de West-Indische Compagnie die, geboren in Scheveningen in 1597, kaper en volksheld was tijdens de Tachtigjarige oorlog en overleden is aan malaria in Sao Tomé in 1641.

Als Verborgen Verleden op TV komt, zit ik op het puntje van mijn stoel. Heerlijk is dat, al die BN'ers die hun verleden als het ware in de schoot geworpen krijgen en door deskundigen op hun zoektocht worden begeleid.

Alle varianten hebben we al gezien: de afstamming van Bourgondische ridders, Gerrit Zalm in een kasteel in Schotland tot en met onvermoede verzetshelden bij de 2e Wereldoorlog, de Marokkaanse voorouders van Jeroen Krabbé en de behoeftige voorouders van Herman Finkers.

Je ziet dat men er veel moeite voor doet om tot spraakmakende voorouders te komen. Waarbij soms halverwege de lijn van de voorouder van de vader op die van moeder wordt overgestapt.

Zelf heb ik een relatief eenvoudige voorgeschiedenis: van mijn vier grootouders komen er drie lijnen oorspronkelijk uit Scheveningen! Als je de Geschiedenis van Scheveningen er op na slaat, hebben die het echt niet makkelijk gehad: ziektes, stormen. Veel vissers zijn op zee gebleven. Geen vetpot!

Bij mijn hobby Genealogie heb ik zelfs mijn DNA laten onderzoeken. Na heel wat bedenkingen (DNA in databases)! Bleek dat 85,6% van mijn DNA van Engelse oorsprong is en 10,6% Noord- en West-Europees. Na ze eerst voor gek verklaard te hebben, heb ik zelf een theorie bedacht die dit kan verklaren.

Even ver terug in de tijd. Na de val van het Romeinse rijk (rond 400 na Chr.) verdrongen de Hunnen uit het Oosten andere volken en kwam de grote volksverhuizing op gang. Vandalen, Visigoten, ach je kent de namen wel uit het bekende stripverhaal van Asterix en Obelix. De Angelen, de Saksen en de Juten uit onder andere het huidige Denemarken trokken naar Brittannië. Een deel van die Angelen deed dat via de Nederlandse kust. Stel dat een deel ervan is blijven hangen en tot de oorspronkelijke Scheveningers uitgroeiden. Eeuwenlang werd er nauwelijks verhuisd en bleef men wonen waar men werd geboren. Daarmee zijn die Angelen een mooie verklaring van mijn "Engelse" DNA-afkomst en van andere oorspronkelijke Scheveningers. Deze theorie met betrekking tot de Angelen is overigens geheel voor eigen rekening, niet echt getoetst, maar zoals iedere theorie; een hypothetische verklaring en een mooi verhaal. 

Met belangstelling lees ik op onze site de laatste blog 'Het verkeer in Thailand'. Thailand, ik ben er nooit geweest, ook niet in een ander deel van Azië. Het zal er ook niet meer van komen denk ik. Ik zag toevallig deze week een stukje van een oude James Bond film met beelden uit Azië (Bangkok?) in een achtervolging van motoren en auto's in drukke straten, pleinen, markten en vooral veel scooters. Chaos dus. Dat liep voor de held natuurlijk wel goed af maar ik kreeg een beetje een beeld van de realiteit qua drukte in de steden in die regio. Bangkok, ruim tien miljoen inwoners. Tien miljoen!! Ik kan me daar eigenlijk niet eens een goede voorstelling bij maken. Ons buitenverblijf in Drenthe ligt in een dorpje van een kleine tweehonderdinwoners. Dat is een stuk overzichtelijker. Maar dat wil niet zeggen dat het verkeer hier totaal ongevaarlijk is. Oké, geen flitspalen, maar vaak mega grote tractoren op relatief smalle binnenwegen en vaak bemand met redelijk jonge bestuurders, die geleerd hebben dat de sterkste de meeste rechten heeft. Ik zag overigens bij de verlenging van mijn rijbewijs, dat ik ook zo'n monster mag besturen. Dat moet ik nog maar eens een keer proberen….. 

Overigens best een beetje een ruig volkje die bestuurders. Recent verdwaalde ik op mijn Vespa scooter opeens in een regionale protestdemonstratie van boeren bij het Provinciehuis in Assen. Voor ik het wist stond ik tussen mannen en vrouwen met protestvlaggen en megafoons, maar ook veel koffie, broodjes en zelfs een heuse barbeque.Ik schat toch wel een paar duizend mensen en de hele stad stond vol met die grote geparkeerde monsters en dus hadden we in Assen en omgeving heuse files. Ik heb trouwens wel een beetje genoten van deze aanhang van de Boeren Burger Beweging. Dat was weer eens iets anders in het normaal toch wel rustige Assen. De TT ligt al weer weken achter ons.

Maar over gevaar in het verkeer gesproken: kijk maar eens naar de vele soms redelijk smalle fietspaden in Drenthe met die talloze toch al op leeftijd zijnde berijders op een elektrische fiets. Zadel laag, hoogste ondersteuning en dito versnelling. Die rijden vaak veel te hard, dik 20 kilometer per uur, kijken nauwelijks goed uit, hebben meestal geen spiegel, en kennelijk maar één motto: zo snel mogelijk naar het volgende doel. Waarom eigenlijk? Terwijl Drenthe juist zo mooi is als je het rustig aan doet. Kijk om je heen naar de mooie natuurgebieden en de vele kleuren van de naderende herfst. Een nieuw fenomeen is je hond(en) meenemen in een karretje achter de elektrische fiets. Dus ruim het halve fietspad is dan in beslag genomen en vooral binnendoor de bocht nemen. En honden zijn massaal aangeschaft in de corona tijd. Geen pup meer te krijgen. Ik las trouwens dat ze nu weer massaal gedumpt worden!

En gevaar? Kijk ook maar eens naar de schooljeugd. Ik was het in de corona tijd al een beetje vergeten, maar zie nu dagelijks weer de jeugd op weg naar de lessen. Vier man gezellig naast elkaar is heel gewoon, de helft met het mobieltje in de hand. Ik, rond halfnegen,op de elektrische fiets terug van fitness (lekker om 07.00 uur 's ochtends beginnen bij F4F) en de horde van 'de jeugd heeft de toekomst' mijn kant op. En dan moet ik toch echt oppassen om niet van het fietspad afgereden te worden.

Kortom: in Bangkok is het peentjes zweten in het verkeer, maar ook Drenthe is niet veilig….. :-)

Frits Boss

21-10-2021

 Er was een tijd dat mensen vervroegd met pensioen gingen na vele jaren hard te hebben gewerkt. In die tijd was het gewoon dat mensen 25, 30, zelfs 40 jaar werkten bij dezelfde werkgever en met 57,5 jaar met vroegpensioen konden vertrekken.leden1 300

 Wauw! We zijn pas een maand bezig met ons project "Leden werven Leden" en we staan al op 18 nieuwe leden (31 januari 2022). Dank alvast aan onze wervende leden en aan alle leden die hier nog niet aan toe gekomen zijn: volg het goede voorbeeld en zorg dat u ze verslaat!

Ik ben oprecht trots. En ik is: Dick van Gijzen, één van de initiators van deze ledenwerfactie. Ik ben voor Rayon ZW lid van onze Ledenraad en ben tevens lid van de werkgroep "Ledenbinding en ledenwerving".

"Waarom is die ledenwerf actie eigenlijk gestart?" zult u zeggen. Ter illustratie geef ik u een mail van één van onze leden, de heer Joop van Mameren, voormalig buitendienstmedewerker van NN (Joop, hartelijk dank, we zijn blij met elke maar zeker met deze feedback!):

"Een prachtig gebaar om een ledenwerf actie te starten. Ik wens U daarbij heel veel succes. Toch wil ik hierbij een aantekening maken. Persoonlijk ben ik inmiddels 30 jaar met pensioen per 1 maart 2022 en word in februari 90 jaar, dus ik geniet al die tijd van een prima N-N pensioen. Meerdere keren heb ik deelgenomen aan leuke uitjes, maar ik mis steeds meer oud collega's die om mij heen wegvallen. Ook zijn veel evenementen wat te ver weg en zie ik het niet meer zitten om deel te nemen. Dit is bepaald geen klacht of treurnis want ik geniet nog van het leven, kan me goed redden en verveel me niet. Dit schrijf ik alleen zodat U begrijpt dat van een actie onder leden, die ik niet weet en ken, niets kan terecht komen. Ik wens U heel veel succes met het werven van nieuwe leden zodat U kunt voortgaan met vele mooie dingen."

Wat een mooie reactie en de nagel recht op de kop! VO-NN is een vereniging van oud medewerkers van NN Groep. Nu heb ik eens opgezocht wat "verenigen" eigenlijk inhoudt. Het betekent: "afzonderlijke delen tot één geheel maken". En dat doen we! Met onze 2700 leden zijn we een zeer serieuze gesprekspartner voor de pensioenfondsen, NN, de zorgverzekeraars maar ook voor bijv de evenementen (zoals leuke uitjes waar Joop aan refereert) waar we aan deelnemen. En waarom dan toch een actie?

Het antwoord is eigenlijk eenvoudig. We hebben gemerkt dat er heel veel ex medewerkers zijn die nog nooit van VO-NN hebben gehoord en die ook van al dat moois dus nog geen gebruik maken.

Maar belangrijker nog: die als afzonderlijk deel (elk individu) onderdeel van ons geheel (VO-NN) uit zouden kunnen maken en naast die inhoudelijke voordelen, ook zouden kunnen profiteren van de grootte van ons "geheel".

Want natuurlijk worden we ouder en als we het geluk hebben dat wij als laatste overblijven, zien we onze bekenden om ons wegvallen. De zegen maar ook het kruis van oud worden. En weet u waar die vereniging nu om de hoek komt? Ik noem u een voorbeeld. In Rayon ZW zijn we bezig om kleinschalige bijeenkomsten te organiseren. Een paar uurtjes bij elkaar, gezellig, met een interessante inleiding en de gelegenheid om mensen (ex collega's) te leren kennen die nog geen onderdeel van ons netwerk uitmaakten. En dus, geheel onafhankelijk van onze leeftijd, als afzonderlijk deel lid van een groter geheel te worden. En ver weg of moeilijk te bereiken? Wij gaan proberen slimme, betrekkelijk eenvoudig te bereiken locaties te gebruiken en leden die willen komen en die geen vervoer hebben te koppelen aan leden die hen op kunnen halen en weer thuis af kunnen zetten. Kijk, dat is verenigen en dat is waarom we zo veel mogelijk leden moeten hebben.

Joop, ik hoop u binnenkort op één van onze bijeenkomsten (als corona het toestaat) te mogen ontmoeten. En lezers: ik ga regelmatig een klein blog schrijven om jullie op de hoogte te houden van onze vorderingen maar ook om jullie te laten delen in de reacties die we mogen ontvangen. Heb jij iets wat je wilt delen, een compliment, een suggestie voor de ledenwerving, commentaar of kritiek? Alles is welkom en zal gebruikt of anders op gereageerd worden.

Dank voor het lezen en tot de volgende keer. 

Een slecht voorbeeld voor alle vrouwen en mannen in Nederland. Zo moet het dus niet. Elkaar verwijten maken, het goede nieuws kapen, het slechte nieuws de ander in de schoenen schuiven. Ergerlijk voor ieder die het zag, en het ergst voor diegene die het betrof. In de politiek wordt alles wat in de maatschappij gebeurt uitvergroot. Als ik kijk naar mijn jarenlange ervaring bij NMB, ING en NN, zijn er vrouwen geweest met wie het een feest was om mee samen te werken. Eerlijk is eerlijk, ook heel veel mannen, maar daar gaat dit stukje niet over. Vaak was ik in vergaderingen de enige vrouw, maar bij ING Bank heb ik het genoegen gehad veel in vergaderingen te zitten met echte toppers als de toenmalige directeuren Saskia Geraerds en Jolanda van de Kamer. Vooral wil ik ook een topper uit mijn eigen team noemen Judith Barthel. Bij NN was dit, naast Leontien van der Plas uit mijn eigen team, toch vooral Marije Scholma die door haar instelling en capaciteiten het werk tot een klein feestje wist te maken. Het zijn deze vrouwen die keihard werkten op de inhoud, steeds bereid waren mij collegiaal advies te geven en altijd aardig en oprecht zijn. Dat zijn vrouwen die je niet vergeet en waar je altijd met een glimlach aan terugdenkt. 

Met belangstelling volg ik de berichten dat Louis van Gaal de nieuwe bondscoach van onze Oranje mannen zal worden. En die benoeming geeft natuurlijk vele en diverse reacties van de talloze voetbaldeskundigen in ons landje. Zo ook op het terras van onze golfclub in Beetsterzwaag, waar het onderwerp tot heftige discussies leidt na een rondje golfen! Iedereen heeft een mening en ze zijn het vooral niet met elkaar eens. Leuk om een beetje op afstand dat te mogen volgen. Ik ben bepaald niet een voetbaldeskundige al heb ik me wel behoorlijk verbeten bij de wedstrijd van 'onze' vrouwen (ik ben een fan van ze) tegen de VS en met name bij de gemiste penalty, tien minuten voor het einde van de wedstrijd. Waarom genomen door een technisch begaafde prima speelster en niet door een penalty kanon? Mijn goede vriend Francis, head pro in Casares in Zuid Spanje, zou gezegd hebben: "Neem iemand die het doel aan flarden schiet, desnoods dwars door de keeper…." Hij is een grote fan van Ajax uit de tijd van Cruijff cs en is idolaat van het type Johan Neeskens. Zo'n type had die strafschop moeten nemen bij de vrouwen. Ik ben zelf vooral altijd heel benieuwd wat er door het hoofd van zo'n speelster spookt vlak voor het nemen van de penalty. Toch nog onzekerheid? En zeker als het ook nog lang duurt voor je mag schieten, door dat oeverloze wachten op de beslissing van de VAR. Maar goed, terug naar het terras van Lauswolt. Talloze namen passeren de revue bij de pseudo deskundigen. Zelfs good old Foppe de Haan komt in het rijtje even langs, maar degene die dat roept zit vermoedelijk al aan zijn tweede biertje.... 

Een kleine meerderheid ziet het met Louis wel zitten. Als hij natuurlijk mag van zijn Truus. Wat schrijf ik: 'zijn' Truus, maar vooral toch ook 'onze' Truus. Want wat hebben we een plezier gehad van 'onze' Truus als hoofd van het NN Evenementenbureau. Een kanjer en in de combinatie met Frits Suér, hoofd sportsponsoring, een combinatie die niet te verslaan was. En tel daar directeur Willem van Es nog eens bij! Redelijk chaotisch maar een geweldige spreker met veel humor en een perfecte gastheer. Als mede gastheer mocht ik vele evenementen bijwonen en kreeg ik prima contact met Truus. En dan gaan mijn gedachten vooral uit naar 1994, het WK in de VS, in Orlando de wedstrijd tegen de Ieren. Zoals altijd perfect geregeld door Truus met haar bemanning en met Louis van Gaal als speciale gast.

"Ben je al geprikt?" vroeg een vriendin uit Holland mij laatst, "of misschien al een tweede keer"? Nou, was dat maar waar, voorlopig is een prik voor ons nog niet eens in zicht. De Thaise overheid heeft wel miljoenen vaccins besteld (vooral de Russische en Chinese, maar die laten we voorlopig nog even aan ons voorbij gaan), maar het probleem is dat ze geen behoorlijk vaccinatieplan hebben voor de 70 miljoen inwoners. Er wordt wel gevaccineerd maar dat lijkt meer op brandjes blussen; het gebeurt daar waar er uitbraken van besmettingen zijn. En de Thaien gaan voor bij vaccinaties dus wij als buitenlanders staan achteraan in de rij, ook al woon je hier al jaren. De privé-ziekenhuizen hebben gelukkig sinds kort toestemming van de overheid om de vaccins van Pfizer/Moderna te bestellen. Wanneer deze vaccins verwacht worden, hoe en waar je je dan moet registreren en hoeveel ze gaan kosten, is nog totaal onbekend. We hopen maar dat het dit jaar nog gaat lukken.

Het alledaagse leven in het bruisende Bangkok was geweldig met een en al leuke activiteiten: vóór Covid. Daarbij vergeleken is het leven nu best saai. Ik mis vooral het sociale leven want alle contacten en vergaderingen zijn hier nu ook beperkt tot facetimen en zoomen en ik vind dat ook maar behelpen. Maar ja, we zitten allemaal in hetzelfde schuitje. In ieder geval heb ik alle tijd om blogs te schrijven!
En ik mag natuurlijk niet klagen want de zon schijnt hier altijd en daar word je vrolijk van, al wordt het soms wel heel erg heet. Ik kan iedereen van harte aanbevelen om naar Thailand te gaan met vakantie, het is een prachtig en boeiend land. Maar dit is niet de beste periode; de temperatuur is het hele jaar door rond de 30 graden maar in mei loopt het vaak op tot 35-38 graden. Gisteren nog een rondje gegolfd en pfff, dat was afzien in die hitte, er gaan dan ook heel wat flessen water door. Gelukkig speel je hier altijd met caddies die je kar trekken, bunkers aanharken en je bal marken, anders zou ik afhaken!
Tot mijn dagelijkse bezigheden behoren de boodschappen. Ik ben vandaag bij een van de grootste supermarkten geweest, met name omdat zij de enige zijn die soms echte Hollandse ontbijtkoek hebben. Niet dat ik zo hang aan het Hollandse eten, maar als je het maar af en toe kan krijgen is het echt een traktatie. Familieleden sturen wel eens een doosje op met drop, rookworst en speculaas: smullen!
Boodschappen doen gaat hier heel anders dan in Holland. Via de app bestel ik een Grab (Thaise Uber) en dan moet ik opschieten want zodra ik met de lift beneden ben zie ik de taxi al voor de deur staan. Niet dat er parkeerplaatsen in de straat zijn want dat begrip kennen ze nauwelijks. De Thaien zetten hun auto altijd daar waar ze moeten zijn; de rest van het verkeer zoekt het maar uit, al blokkeren ze de hele straat. De rit duurt maar iets van 10 minuten omdat er minder verkeer is dan normaal; het scheelt enorm dat er nog steeds geen toeristen het land in mogen. Ik reken 60 baht af, dat is ongeveer € 1.60 (inclusief tip). De supermarkt ligt aan een van de drukste winkelstraten en er staan dan ook overal talloze taxi's en tuk-tuks. Als ik klaar ben kan ik meteen weer instappen en even later word ik netjes voor de deur afgezet. Hoe makkelijk is dat; die paar euro voor het vervoer heb ik er graag voor over!

In Holland had ik een gloeiende hekel aan de boodschappen, maar hier is het nooit vervelend en al helemaal niet in de kleinere winkels. Op 5 minuten lopen is hier ook een supermarkt, een soort kleine AH. En er is, zoals overal in Thailand, een overschot aan personeel. Afgezien van het personeel dat een beetje rondhangt of staat te appen, staan er altijd 3 vriendelijke meisjes of jongens bij de kassa klaar om je te helpen met afrekenen. Eentje zet de boodschappen op de counter en brengt je winkelwagentje weg. Eentje slaat de kassa aan en eentje doet zorgvuldig de boodschappen in de meegebrachte tassen. Wat ben ik verwend geraakt! Dat realiseer ik me des te meer als ik wel eens in Holland ben en even naar AH moet. Het is altijd druk en wat een gedoe om ergens een parkeerplaats te vinden. De frustratie is compleet als ik eindelijk heb geparkeerd en ik loop naar de ingang om er dan achter te komen dat ik geen muntstukje heb voor de winkelwagen…. Wat verlang ik dan alweer terug naar Thailand!

Juist als je ouder wordt, is het noodzakelijk meer te bewegen. Laatst las ik tot mijn grote verbazing dat iemand vond dat de voortdurende sluiting van de sportscholen geen gemis is want je kon ook een rondje fietsen. Uit een onderzoek van de Universiteit van Maastricht is gebleken dat als je ouder wordt krachttraining belangrijk is en blijft. Fietsen is goed voor je uithoudingsvermogen en is een zogenaamde duurtraining. Maar om spierverlies te voorkomen, is krachttraining noodzakelijk. Zelfs tot en ook nog na je tachtigste jaar, zegt professor Van Loon, die uitgebreid onderzoek doet naar het voorkomen van het verlies van spiermassa. Goede voeding, veel eiwitten, en veel fysieke inspanning kunnen helpen om tot hoge leeftijd gezond te blijven en te zorgen voor behoud van spiermassa. Fysieke inactiviteit leidt geheid tot verlies van spiermassa. En een bezoek aan de sportschool drie keer per week, is dan geen luxe, maar pure noodzaak.

Sporten binnen in de sportschool is nog steeds niet toegestaan. Ondanks alle inspanningen die de sportscholen zich getroosten om dit veilig en verantwoord te kunnen doen. Gelukkig doet mijn sportschool er alles aan om buiten te kunnen trainen. In de ijzige kou, regen, sneeuw en hagel, weliswaar onder een afdakje, heb ik toch mijn wekelijkse sportuurtjes kunnen maken. Met bankjes, stoeltjes, in felle kleuren is er een Beach sfeertje gecreëerd dat in Zandvoort aan Zee niet zou hebben misstaan. Ondanks het feit dat, zoals vandaag, de regen met pijpenstelen uit de lucht valt, is het sporten met uitzicht op zo'n vrolijk geheel iets om steeds weer naar uit te kijken. En wat ook meetelt, is de manier waarop deze sportschool hun klanten behandelen. Persoonlijk door op te bellen en te vragen wat zij nog kunnen verbeteren om het voor jou leuker te maken. En als je dan aangeeft, heel tevreden te zijn, en het contract weer met een jaar wil verlengen, reageren zij blij en geven aan dat je ook nog een cadeautje van ze krijgt. Een mooi sporttas met hun logo erop. Goed om al fietsend ernaartoe, een beetje reclame voor ze te maken. Nee, zij hebben het als ondernemers niet makkelijk, krijgen geen steun, hebben veel klanten verloren, maar ondanks alles zorgen zij ervoor dat het voor die klanten die wel zijn gebleven erbuiten zonnig uitziet. Ik vind het een voorrecht om wekelijks naar de leukste sportschool van Nederland te gaan.

PS Mijn sportschool is Basic Fitness Loosdrecht, echt een aanrader.

Vandaag wil ik het hebben over een beladen onderwerp. Mogelijk onbewust beïnvloed door het feit, dat het vandaag 5 mei en Bevrijdingsdag is. Er zijn veel NN'ers met warme gevoelens over hun werkgever. Maar de NN'ers die minder prettig zijn vertrokken, hoor je daar eigenlijk nooit over. Daar reken ik me zelf toe. Ik heb het er zelf moeilijk mee gehad. Het heeft bij mij tot een vorm van burn out geleid. En dat is onhandig als je onverwacht in 2004 een eigen bedrijf moet opzetten.

Als we méér nieuwe leden willen verwelkomen, dan moet ook dit onderwerp bespreekbaar worden. Open en transparant. Zo moet VO-NN zijn: met een warm hart voor alle voormalige medewerkers.

Ik heb 28 jaar met veel plezier bij NN gewerkt. Ik heb er veel kansen gekregen om mezelf te ontwikkelen. En daar heb ik dankbaar gebruik van gemaakt. Van pleziervaartuigenacceptant tot manager met de titel Master of Marketing achter mijn naam. Ik heb veel opleidingen mogen doen. Goede mensen aangenomen en mogen vormen. Mensen met doorgroeimogelijkheden uit het eigen bedrijf en mensen vers van de universiteit. Onze afdeling MarketingInformatie (MI), die uiteindelijk zowel Leven als Schade bediende, was absoluut de beste in de markt en kon elke competitie met andere maatschappijen als Aegon, Delta Lloyd en ASr aan. Samenwerkend met alle werkmaatschappijen binnen ons ING-concern. Ondersteunend aan directie, product managers (productontwikkeling), maar ook aan regio's en buitendienst. Naast marktonderzoek ook concurrentie- en data-analyse. Deelnemend aan vrijwel alle projecten die tot 2003 werden ontplooid. We waren er trots op. Ik ook.

Rond en na de eeuwwisseling ontstonden de reorganisaties, het voor de zoveelste keer solliciteren naar je eigen functie en met de perverse prikkels zoals ik het personeelsbeleid van die tijd wil noemen: als leidinggevende alleen iemand mogen bevorderen als dat ten koste van een ander lid van het team zou gaan. Medewerkers moesten onderling gaan concurreren voor promotie en behoud van functie. Zo ontzettend fout als je alleen maar hardwerkende mensen met hart voor de zaak in je team hebt.

Zo iets stuit je tegen de borst als mensenmanager. En dan krijg je vervolgens een "sanerings-manager" als hoofd van Marketing. De afdeling Marketing moest een stuk kleiner worden, minder fte's en minder kosten. En dat moest mijn afdeling MI grotendeels ten gunste van andere onderdelen van Marketing opvangen. Omdat in tijd van een interne crisis en falende IT weinig product-ontwikkeling was, had men even geen behoefte aan informatie over de markt. Binnen een half jaar moest de afdeling in 2003 worden afgebouwd naar een kwart van de omvang. Veel mensen er uit. Ik had het daar heel moeilijk mee. Bij mijn daardoor niet helemaal vrijwillige en toch wel onverwachte vertrek hield ook de personeelskorting op: mijn hypotheeklasten op een recente nieuwbouwwoning gingen van 70% naar 100% in een tijd, waarin je een eigen bedrijf op bouwt en nog bijna niets verdient. Dat voelt als een schop na. Slapeloze nachten! Terwijl anderen die personeelskorting wel mochten houden. En de manier waarop een en ander ging. Achteraf begreep ik dat ik een advocaat had moeten inhuren. Ik was te naïef geweest en had nog steeds (te) veel vertrouwen in mijn werkgever.

En zo zijn er waarschijnlijk legio verhalen van anderen, waarvan het Oranje bloed in die tijd is afgekoeld tot het vriespunt. Maar ook van mensen die zonder problemen bij NN konden blijven werken of met een heel prettige regeling zijn vertrokken. De verhalen van beide groepen zijn het waard om te horen. We zijn inmiddels 20 jaar verder, maar ik word er nog steeds wel eens onrustig van.

We zijn een vereniging van oud-medewerkers van NN. Een van de doelstellingen van onze vereniging is het ondersteunen van elkaar. Dat kan alleen als we het hele verhaal vertellen met z'n positieve en minder positieve kanten.

Ik kan me niet voorstellen dat ik de enige ben, die met een slecht gevoel is vertrokken. Laat je horen!