Voor wie PFI relevant is
(Oud)-medewerkers van ING, NN en hun rechtsvoorgangers hebben tot en met 31 december 2013 pensioen opgebouwd bij PFI. Veel leden van VO-NN ontvangen inmiddels een pensioenuitkering van PFI.
Verantwoordingsorgaan
Het Algemeen Bestuur van PFI legt aan het Verantwoordingsorgaan (VO) verantwoording af over het gevoerde beleid en de uitvoering daarvan. Het VO bestaat uit tien leden: twee vertegenwoordigers van de werknemers, twee vertegenwoordigers van de werkgevers ING Bank en NN Group en zes vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden en gewezen deelnemers.
Voor deze zes zetels hebben VO-ING en VO-NN gezamenlijk veertien kandidaten voorgedragen, onder wie vier leden van VO-ING en vijf leden van VO-NN. De verkiezingen vonden plaats in april 2026. De gekozen vertegenwoordigers, zijn op 1 juli 2026 begonnen aan een nieuwe zittingstermijn van vier jaar.
Jaarlijkse verhoging van de pensioenen
PFI streeft naar een waardevast pensioen voor deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden. Het fonds probeert de pensioenen jaarlijks te verhogen om de koopkracht zo veel mogelijk te behouden. Deze indexatie is voorwaardelijk en hangt af van de financiële positie van het fonds.
De consumentenprijsindex van het CBS, die bepalend is voor de verhoging, steeg tussen oktober 2024 en oktober 2025 met 3,01%. Daarom zijn de pensioenen bij PFI per 1 januari 2026 met 3% verhoogd. Dit is de maximale verhoging die het fonds volgens de pensioenregeling kon toekennen.
Belangenbehartiging door VO-NN
VO-NN en VO-ING hebben samen een Pensioencommissie die de belangen behartigt van oud-medewerkers van NN en ING met pensioenaanspraken bij PFI. De commissie onderhoudt regelmatig contact met onze vertegenwoordigers in het Verantwoordingsorgaan en spreekt daarnaast intensief met het bestuur van PFI en met de sociale partners. Een overzicht van de inspanningen van de Pensioencommissie in de afgelopen tien jaar is te vinden in het jubileumnummer van VO-NN Magazine.
De overstap van PFI naar het nieuwe pensioenstelsel
PFI wil op 1 juli 2027 overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel op grond van de Wet toekomst pensioenen (Wtp), die op 1 juli 2023 in werking trad. . Bij deze overgang worden de bestaande pensioenaanspraken ingebracht in de nieuwe regeling; dit wordt invaren genoemd. Het bestuur van PFI heeft hierover op 17 april 2026 een definitief besluit genomen na een positief advies van het Verantwoordingsorgaan. De Nederlandsche Bank (DNB) beoordeelt momenteel of het implementatieplan en de transitie-updates van PFI aan alle wettelijke eisen voldoen. Het streven is dat DNB het invaarverzoek uiterlijk op 1 april 2027 formeel goedkeurt, mits geen verbod of ingrijpende voorschriften worden opgelegd. DNB heeft op onderdelen al meegekeken en commentaar gegeven. Waar nodig heeft PFI dit verwerkt in het implementatieplan. Er is daarom goede hoop dat de overgang volgens planning kan doorgaan.
Rol van sociale partners bij de overgang naar nieuwe pensioenstelsel
De pensioenregeling is een arbeidsvoorwaarde. Daarom bepalen sociale partners (werkgevers INGBank en NN en de vakbonden FNV, CNV en De Unie) de inhoud en de belangrijkste uitgangspunten van de nieuwe pensioenregeling bij PFI. Zij moesten een Transitieplan opstellen, dat de basis vormt voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Daarin staat onder meer hoe de nieuwe pensioenregeling eruit gaat zien, hoe de bestaande pensioenaanspraken worden omgezet en hoe het vermogen en de aanwezige buffers bij de overgang worden verdeeld plus afspraken over de solidariteitsreserve. Deze reserve is bedoeld om financiële tegenvallers op te vangen en schommelingen in de pensioenuitkeringen zo veel mogelijk te beperken.
Belangenbehartiging door Pensioencommissie bij overgang naar nieuwe stelsel
De Pensioencommissie heeft de besturen van VO-NN en VO-ING geadviseerd in te stemmen met de overgang van PFI naar het nieuwe pensioenstelsel. Voor een gesloten fonds als PFI biedt de Wet toekomst pensioenen belangrijke voordelen. Onder het oude Financieel Toetsingskader (FTK) zou het fondsvermogen door fiscale beperkingen niet volledig aan de deelnemers kunnen worden uitgekeerd. Na het invaren kan het vermogen uiteindelijk wel volledig ten goede komen aan de deelnemers.
Om al vroeg invloed uit te oefenen op de afspraken over de overgang naar het nieuwe stelsel, heeft de Pensioencommissie sinds oktober 2023 verschillende visiedocumenten aan sociale partners gestuurd. Deze documenten waren vooraf goedgekeurd door de ledenraden van VO-ING en VO-NN en bevatten per pensioenfonds de uitgangspunten en aandachtspunten van de commissie.
In de eerste helft van 2024 heeft de Pensioencommissie hierover meerdere gesprekken gevoerd met de sociale partners van ING en NN. Daarbij zijn de visiedocumenten besproken en hebben de sociale partners hun voorlopige denkrichtingen toegelicht. Ook ontving de commissie, gevraagd en ongevraagd, informatie van de sociale partners en de pensioenfondsen. Daardoor kon de Pensioencommissie al in een vroeg stadium reageren op voorlopige plannen en wijzen op de gevolgen van bepaalde keuzes.
Voordat sociale partners hun Transitieplan definitief vaststelden moesten zij de vereniging(en) van oud-medewerkers raadplegen. In dit geval dus VO-ING en VO-NN. Wij hebben wettelijk hoorrecht. Van dit hoorrecht heeft de commissie gebruikgemaakt en sociale partners laten weten op welke onderdelen zij bezwaren had.
Een belangrijk bezwaar betrof de spreidingstermijn voor PFI. In het oorspronkelijke transitieplan werd uitgegaan van twintig jaar. Deze termijn is mede bepalend voor de verdeling van de buffer van het fonds bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. De Pensioencommissie heeft gepleit voor een termijn van tien jaar, die ook aansluit bij de standaardtermijn van DNB. Naar aanleiding daarvan heeft PFI nieuwe berekeningen laten uitvoeren. Uiteindelijk is gekozen voor een spreidingstermijn van tien jaar, in combinatie met enkele andere aanpassingen in het transitieplan.
Met dit resultaat heeft de Pensioencommissie een wezenlijke verbetering bereikt voor de deelnemers van PFI. Zij blijft de voorbereiding op het invaren volgen, onderhoudt contact met alle betrokken partijen en beoordeelt steeds of de gemaakte keuzes evenwichtig uitpakken voor gepensioneerden en gewezen deelnemers van ING en NN.
Rol Verantwoordingsorgaan
Het Verantwoordingorgaan had bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel een verzwaard adviesrecht. Als een van de geledingen uit het Verantwoordingsorgaan (pensioengerechtigden en gewezen deelnemers, werknemers of werkgevers) negatief zou hebben geadviseerd hadden sociale partners en het Bestuur van PFI het voorgenomen invaarbesluit moeten heroverwegen op basis van het advies van het VO. Het VO heeft (onder andere) ook gepleit voor een spreidingstermijn van 10 jaar. Daartoe hebben sociale partners uiteindelijk ook besloten. Inmiddels is bekend dat het VO heeft ingestemd met het zogenaamde Implementatieplan van PFI.
Belangrijkste veranderingen in de nieuwe regeling
De nieuwe regeling is een solidaire premieregeling. Net als nu blijven de deelnemers gezamenlijk beleggen en risico’s delen. Iedere deelnemer krijgt wel een persoonlijk pensioenvermogen, maar de vermogens van alle deelnemers worden als één geheel belegd. De belangrijkste gevolgen zijn:
- De bestaande pensioenaanspraak wordt omgezet in een persoonlijk pensioenvermogen.
- Het vermogen blijft collectief belegd binnen de solidaire pensioenregeling.
- De pensioenen gaan meer meebewegen met de beleggingsresultaten.
- Schommelingen in de pensioenuitkeringen worden over drie jaar gespreid en zo veel mogelijk gedempt met een solidariteitsreserve.
- Een deel van de bestaande buffers wordt bij de overgang verdeeld over de deelnemers. Voor gepensioneerden kan dit direct leiden tot een hogere pensioenuitkering.
- Hoe hoog die extra verhoging wordt, staat nog niet vast. Dat hangt onder meer af van de dekkingsgraad op 1 juli 2027 en van de leeftijd van de deelnemer.
Voor de zomer van 2027 ontvangen alle gepensioneerden een persoonlijke schatting van hun pensioen na de overgang. Na het invaren volgt de definitieve berekening.
Meer informatie
Meer informatie over PFI en je pensioen is te vinden op de website van Pensioenfondsing.
(Hasko van Dalen /Peter de Bruijne)
